抖音运营具体是做什么的（抖音基础知识以及运营法则）

抖音运营规则算法是什么？新手如何运营抖音

众所周知，其实抖音短视频的流量分发是去中心化的，这意味着每个人其实都有爆红的可能。那大家肯定就十分想知道知道爆红的原理是什么，今天，来马传媒就带你从抖音运营规则算法分析，去揭示其中运营投放成功的底层逻辑。

一入抖音就深似海，可以说，一出爆款就能带火整个品牌，也就成了商家品牌营销的香饽饽，从15s短视频的下半场里胜出，可见其系统持续输出爆款的强大能力。抖音短视频玩法千千万，了解算法与机制，针对的与抖音算法方面，进行一次深度的剖析，谈不上什么专业，但是针对抖音这块，能让你的抖音视频投放更加事半功倍。

抖音运营规则算法分析

1、双重审核

在抖音，每天有数量庞大的新作品上传，纯靠机器审核容易被钻空子，纯靠人工审核又不太现实。因此，双重审核成为抖音算法筛选视频内容的第一道门槛。

机器审核：一般是通过提前设置好的人工智能模型来识别你的视频画面和关键词，它主要有两个关键作用：

其一，审核作品、文案中是否存在违规行为，如果疑似存在，就会被机器拦截，通过飘黄、标红等提示人工注意;

抖音运营规则算法是什么?新手如何运营抖音

其二，通过抽取视频中的画面、关键帧，与抖音大数据库中已存在的海量作品进行匹配消重，内容重复的作品进行低流量推荐，或者降权推荐(仅粉丝可见、仅自己可见)。

人工审核：主要集中在3块：视频标题、封面截图和视频关键帧。针对机器审核筛选出疑似违规作品，以及容易出现违规领域的作品，抖音审核人员进行逐个细致审核。如果确定违规，将根据违规抖音账号进行删除视频、降权通告、封禁账号等处罚。

2、冷启动

抖音的推荐算法机制是著名的信息流漏斗算法，也是今日头条的核心算法。通过审核后，第一步叫冷启动流量池曝光，比如你今天上传一个视频，通过双重审核的作品，系统将会分配给你一个初始流量池：200-300在线用户(也可能有上千个曝光)。不论你是不是大号，只要你有能力产出优质内容，就有机会跟大号竞争。也就是俗称的赛马机制。

3、赛马加权

其实抖音运营规则算法分析就和赛马游戏是一个道理，到最后拼的还是你作品或者视频的加权数据。比如说抖音会根据这1000次曝光所产出的数据，结合你账号分值来分析是否给你加权，比如完播率、点赞、关注、评论、转发、转粉、游览深度等。

(点赞、评论、转发、点击率、完播率)决定是否进行第二轮推荐及推荐力度。即播放量=A*完播率+B* 点赞率+C* 评论率+D* 转发率。这些数据会对你的短视频数据造成影响，以及对你的短视频作出是否要加权的判断，比如会挑选前10%的视频，再增加1万次曝光。

也就是说，如果我们想让自己的视频火起来，那么就应该提高完播率、点赞率、评论率、转发率。珍惜基础推荐流量池，提高四个数据，争取进入叠加推荐，对优质内容可以长期进行引导点赞评论。

所以其实说到最后，抖音运营规则的算法分析，其实就是依据作品实力通过不同用户人群的筛选，从而竞争进入到一个更大更优质的流量池，获得更大的曝光，从而获取更大的流量转化和利益交换。揭示运营投放的底层逻辑便是你的视频能否拥有多少数量的数据，而数据是因为你的作品质量而产出的，所以两者相辅相成。

抖音运营主要工作内容是什么（教你抖音怎么运营）

如果想要做抖音运营的工作，那也可以先提前去了解一下抖音运营的主要工作内容是什么，另外也要掌握相关的运营方法，这样才能够让运营效果事半功倍。

1、日常性工作

日常性工作是抖音运营岗每天都需要做的工作。这类工作占据着抖音运营人员约80%的工作时间，这些工作包括不限于：

(1) 收集整理可用于抖音短视频的内容素材，包括文字、视频、音频、图片等;

(2) 撰写抖音短视频脚本，确定内容选题，策划抖音剧本及热点话题;

(3) 统计分析抖音平台相关数据，包括粉丝量、增粉量、完播率、点赞量、转发量、评论量、转化率及用户活跃时间等;

(4) 负责抖音、快手等一系列短视频平台的更新及维护，如发布视频、粉丝运营、上架商品及活动信息等;

(5) 剪辑视频、拍摄或跟拍、后期制作等，具体因公司或部门对职位要求不同而不同;

(6) 公司或部门规定的其他每天需要做的工作。

2、阶段性工作

阶段性工作是抖音运营岗每隔一个周期才进行的工作，周期长短视具体情况而定，这类工作包括不限于：

(1) 负责直播的选品筹备工作及与选品相关的工作对接;

(2) 负责直播过程中产品链接审核上架、改价、活动执行等;

(3) 公司或部门规定的其他具有周期性的工作内容。

3、战略性工作

战略性工作是运营人员站在公司全局的角度思考，并做出的具有长远重大意义的决策工作。如制定抖音等短视频平台的运营推广方案、某期直播引流宣传策略、打造KOL计划等。战略性工作一般都是运营管理层的工作，抖音运营专职人员很少能涉及。

刚入行抖音运营，首先要做好日常性工作及阶段性工作，在平时工作中要多学、多想、多总结，注重积累工作经验，等把日常性工作及阶段性工作做好时，可以尝试参与一些战略性工作。除了抖音平台，其他视频平台工作内容及性质也是大同小异。

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