不光是年轻人不热爱做电话营销,而是绝一大半职场人,不分年年地都不热爱做电话营销。
原因很无脑,在如今,电话营销是一个不值得热爱的事件。
首先,收入低。销售收入靠提成靠奖金,于是很多集团招电销的时候热爱把低收入说成和员工的实力挂钩。但实际上,电销现在是一个转化率很低的方法,而主要靠电销的集团业务基础竞争抢夺力不强甚至是灰色地带,超难成交,所以员工奖金也就高不起来。
因为要求低,招人泛滥,全靠数量来均衡小几率,于是底薪也低,保险福利基础于无,员工连底薪都很低了。
其次,没有前途。所谓前途,只是这份事件自己有上升空间,集团品牌能为你背书,你能在这里学到东西,累积资源,建立人脉,然而这些电销这份事件都超难提供。
做了几年电销再想跳槽,你会发现自己开始没有值得拿出去一说的东西。
超难帮助自我实力提高。总是接到各种推销电话,总是应该看见的是借钱、理财、 楼盘、工商代办,也听得出去有一些经历过了基础的话术培训,但是怎么说呢,除了偶尔有售楼小姐/小哥谈吐超级有礼貌外,很多的人简直不懂得所有待人接物,你会认为接电话起的第一刻就被冒犯了。
这种事件超难学到推销技术的,集团的低成本大批量宗旨也不会让他们在员工培训上花什么成本。
事件自己不让人愉悦。集团是小集团,老板自己就不见得是什么高素质的人,下面的员工也是牛马混合杂七杂八,庙小妖风大,池浅王八多,人际关系要么疏远,要么烦人。
24小时连续不停打电话是很累人的,不停地遭到拒绝甚至辱骂也是超级累心的,所以要从这份事件中得到什么愉悦,超难。
综上所述,不热爱这份事件没有所有问题,热爱的才是凤毛麟角值得问一个怎么。
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